Si les technologies de l’image ne cessent d’évoluer, le véritable enjeu réside dans la maîtrise de la communication qu’elle soit imprimée (print), en ligne (web, mobile) ou interactive (publicité, réseaux sociaux), qu’elle se nourrisse des techniques du jeu vidéo (information et formation véhiculées par des serious games) ou de l’entertainment (cinéma d’animation, jeu vidéo, design sonore).
Les nouveaux talents de l’image devront imaginer et développer de nouveaux usages et de nouveaux services.


Jeunes Bachelier, l’apprentissage est l’opportunité unique de réaliser un cursus d’études supérieures en alternance afin d’allier les avantages de l’école et l’expérience unique du travail en situation réelle. Dans des métiers porteurs et en perpétuelle évolution comme ceux des métiers créatifs et du numérique, l’apprentissage est une solution performante et valorisante.

L’apprenti travaille en alternance, c’est à dire qu’il alterne son temps entre l’entreprise qui l’embauche et le CFA où il suit des cours théoriques et pratiques.

l’Idem vous accompagne dans l’aventure de l’apprentissage selon les modalités qui vous conviennent :

  1. Un jeune ayant un projet d‘apprentissage recherche une entreprise. L‘Idem l‘accompagne dans la structuration de son projet et le choix d‘une entreprise.
  2. Un jeune est en recherche d’un cursus en apprentissage dans l’un des secteurs du CFA de l’Idem. Dans ce cas, les équipes de l’Idem définissent le profil de poste adéquat et s’occupe de trouver l’entreprise correspondante.

LE PUBLIC CONCERNÉ

L’apprentissage s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans (dérogations possibles pour les personnes ayant la qualité de travailleur handicapé), toutes les entreprises, les établissements publics ou les collectivités territoriales peuvent signer un contrat d’apprentissage.

LE DIPLÔME

Notre diplôme RNCP de Niveau II de concepteur en communication visuelle prépare aux métiers de la communication 360°. C’est dans ce cadre que sera créée
la nouvelle section.
Les contenus du diplôme sont sans cesse adaptés en fonction des retours des entreprises et des évolutions techniques. Nous formons des professionnels maîtrisant la communication visuelle, mais aussi les nouveaux codes digitaux et les outils qui y sont associés. Ces compétences sont très prisées par les entreprises conscientes qu’elles sont la clé de leurs développements futurs.

SECTEURS ET MÉTIERS CRÉATIFS ET DU NUMÉRIQUE

Les secteurs d’activité :

  • Communication & Marketing
  • Programmation & Développement
  • Production & gestion de contenus
  • Interfaces & création numérique
  • Infrastructures & réseaux
  • Formation & assistance
  • Conception & gestion de projet

Les métiers :

  • Développement web & applications mobiles
  • Communication visuelle 360°
  • Animation 2D / 3D / Jeux vidéo
  • Audiovisuel (image et son)
  • Stratégie digitale des entreprises

L‘APPRENTI-COLLABORATEUR : Un concept innovant

L‘Idem défend la notion d‘apprenti collaborateur car ses apprenants possèdent tous un socle de connaissances solides avant leur apprentissage pouvant ainsi
apporter une réelle plus-value à l‘entreprise dès la signature de la convention.

RÉMUNÉRATION DE L’APPRENTI

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC).

Sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.

Le salaire de l’apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut sauf exceptions pour certaines entreprises : voir article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149.

Dans la limite du SMIC (SMIC mensuel : 1 466,62 € (depuis le 01/01/2016) ), le salaire de l’apprenti est également totalement exonéré de l’impôt sur le revenu.Voici le lien pour calculer facilement le salaire de l’apprenti : ici.

SMIC mensuel :
1 466,62 €
(depuis le 01/01/2016)
Rémunération la 1re année
Avant 18 ans
De 18 à 20 ans (1)
21 ans et plus (1)
25
% du SMIC*
41
% du SMIC*
53
% du SMIC *
366,66 €
601,31 €
777,31 €
Rémunération la 2e année
Avant 18 ans
De 18 à 20 ans
21 ans et plus
37
% du SMIC*
49
% du SMIC*
61
% du SMIC *
542,65 €
718,64 €
894,64 €
Rémunération la 3e année
Avant 18 ans
De 18 à 20 ans
21 ans et plus
53
% du SMIC*
65
% du SMIC*
78
% du SMIC *
777,31 €
953,30 €
1 143,96 €
(1) Les montants des rémunérations sont majorés, entre deux tranches d’âge, à compter du premier jour du mois suivant le jour où l’apprenti atteint 18 ou 21 ans. (art. D. 6222-34).
(*) ou du salaire minimum conventionnel dans la branche professionnelle correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable que le SMIC.Renseignez vous auprès de votre Chambre de Métiers pour connaître les dispositions particulières de votre branche professionnelle.

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